意大利华人网消息:普拉托法院近期对一起严重劳动剥削案件作出判决,一名当地企业主因模仿所谓的“中国式管理模式”非法压榨员工,被判处两年监禁,并罚款500欧元。涉事人是位于蒙特穆尔洛比森齐奥街的一家旧衣回收公司——GS International Business的负责人詹纳罗·亚科米诺(Gennaro Iacomino)。本案虽早在数月前已有判决,但直到6月17日才由普拉托检察官卢卡·特斯卡罗利(Luca Tescaroli)通过通报对外披露。
根据警方调查及检方指控,案件发生在2019年至2020年期间,亚科米诺在雇佣工人时大量签订虚假兼职合同,形式上注明每日工作4小时,实际却要求员工每天工作9小时,仅有一次简短的仓库午餐时间。他为员工开出的月薪只有600至700欧元,完全未提供病假或年假等基本劳动保障。若员工缺勤一天,即被扣款50欧元。
法院判决中指出,低廉的工资甚至使部分员工难以维持基本生活,连饭都吃不起。员工们迫于生计,不得不接受这种极度不平等的劳动条件。更严重的是,这一管理模式还涉及种族歧视与人格侮辱。部分非洲裔工人被有意与其他员工隔离,不仅被分配最重、最脏的工作,还时常遭遇语言侮辱和低俗玩笑。在一起极端事件中,亚科米诺甚至用一把空包弹手枪威胁一名非洲籍员工,虽然并不致命,但其恐吓性质极为恶劣。
判决中法官强调,亚科米诺的行为带有明显的“族裔隔离倾向”,构成严重的人格歧视与剥削。此外,他的部分家庭成员也曾被纳入调查,但最终因证据不足被法院宣告无罪。
检察官特斯卡罗利在通报中指出,劳动剥削行为已严重扰乱本地就业秩序,必须采取强硬措施加以遏制。他强调,必须维护工人的尊严和合法权益,同时保护本地守法企业的公平竞争环境。(异域 编译)
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